齐达内到底有多优秀?为什么皇马老板总是赢球

在西班牙的体育媒体上，特别是在加泰罗尼亚的报纸上，有一个表达，旨在解释齐达内的秘密。这是一个不小的野心:如果真的有秘密，它隐藏得很好。周六晚上，法国人可能会赢得他在两年半的顶级教练生涯中的第三个欧冠冠军。然而，在所有这些冠军和胜利之后，我们仍然有必要问:他是如何做到的?

齐达内不属于任何传统的管理阶层。他不像瓜迪奥拉那样有远见，不像穆里尼奥那样愤世嫉俗，不像弗格森爵士那样纪律严明。很多时候，他的球队甚至打得不好。然而在欧洲，他们不断获胜。因此，没有特别的能力来赞美，进入解释这一切的理论:齐达内的地板。基本上:齐达内只是幸运而已。

他当然是幸运的。马德里在进入2016年决赛的路上有一个有利的平局，然后他们在点球大战中获胜。幸运的。2017年，他们利用阿图罗·维达尔(Arturo Vidal)得到的严厉红牌，在1 / 4决赛中击败了拜仁慕尼黑(Bayern Munich)。幸运的。今年，他们在1 / 4决赛对阵尤文图斯的比赛中获得了补时阶段的点球，在半决赛对阵拜仁慕尼黑的比赛中，马塞洛在禁区内手球。裁判没有看到。幸运，幸运，幸运。

但只是幸运吗?许多教练说你需要运气来赢得欧冠，但这是指赢得一次冠军。三年内进入决赛三次，你就有资格获得更多学分。也许齐达内得到的赞扬比他应得的要少，因为他的长处是天生的。战术专家们可能觉得没什么可称赞的，但他的秘诀并不在于战术。它的社会。

齐达内效应

自从2016年1月齐达内被任命为皇马新主帅以来，这种情况就一直存在。他的前任拉法·贝尼特斯(Rafa Benitez)恰恰相反:只会战术，没有社交技巧。虽然齐达内除了在卡斯蒂利亚预备队不稳定的18个月之外，可能没有什么可以展示的，但他确实立即展示了一件事:他知道如何说话。

那天他的剧本很好地反映了俱乐部的价值观，就像主席弗洛伦蒂诺·佩雷斯写的那样。根据齐达内的说法，马德里会为每一个冠军而战，他们会踢进攻足球，他们会娱乐。棘手的问题被巧妙地回避或用魅力十足的微笑解决。如果齐达内的使命失败了，等待他的肯定是外交官或政治家的职业生涯。

在接下来的5个月里，皇马取得了联赛12连胜，并赢得了欧冠冠军。他们的表现可能各不相同，但保持一致的是球队周围的平静:球员们很高兴。老牌球星称赞齐达内;甚至那些坐在板凳上的人也拒绝抱怨。大多数人都对马德里媒体所谓的“齐达内效应”感到惊讶，除了一个非常了解齐达内的观察者。

这位观察家就是前皇马主帅安切洛蒂，齐达内曾在2013/14赛季担任他的助理教练。“他拥有成为一名出色经理所需的所有品质:魅力、个性和经验。”安切洛蒂说(在新选项卡中打开)预约前两个月。他列出的这些特征都与战术无关。“当齐达内说话时，球员们会倾听，”安切洛蒂说。

卡洛的弟子

如果齐达内可以和任何教练相比，那就是安切洛蒂。他们在战术上是相似的:他们经常变换阵型，踢进攻型足球。但最重要的是，他们让更衣室保持快乐。

安切洛蒂说:“对于一个教练来说，和球员的关系是最重要的。”“你可以随心所欲地谈论战术或技术，但如果你没有球员的支持，你就不会有集体的动力来建立一个系统，也不会有球员来让它发挥作用。”

这些台词是2016/17赛季的序曲。无论齐达内的战术体系是什么，它往往是一个混乱的体系，皇马总是漏球。然而，他们一次又一次地反击。通常情况下，他们的勇气足以赢得比赛。“皇马有着非凡的竞争精神，”前皇马球员、教练和导演豪尔赫·巴尔达诺说。“没有人踢得像皇马那样糟糕。”

随着赛季进入下半场，齐达内利用他的权威做出了大胆的决定。他一次最多轮换九名球员，将他的“预备队”释放到较弱的联赛对手身上，效果很好。他还说服克里斯蒂亚诺·罗纳尔多休息，葡萄牙人只打了29场联赛。当欧冠淘汰赛和联赛磨合来临的时候，皇马在这两个联赛中都取得了冠军，自1958年以来首次获得了西甲和欧洲杯的双冠王。

拒绝新玩家

但是，尽管胜利是甜蜜的，齐达内的蓝图似乎很难维持，只要马德里仍然如此混乱。他们依靠英勇的反击赢得联赛冠军，但这样的表现只会重复太久。本赛季他们排名第三，落后巴塞罗那17分。他们进了44个球;比西班牙人、瓦伦西亚和赫塔菲还要多。

事实上，到今年1月，当他们在主场0 - 3不敌巴萨时，整个赛季似乎都要瓦解了。球队的阵容不仅脆弱，关键球员的表现也不佳，像马塞洛和罗纳尔多这样的中坚球员都受到了指责。当转会窗口打开时，一些人要求齐达内更新阵容。但他拒绝了。“我对我的球队很满意，”他说。

当皇马陷入困境时，齐达内可能会因为过于忠于大牌而受到批评。然而，随着淘汰赛阶段的开始，马德里恢复了元气。早些时候可能会坐冷板凳的球员开始回报齐达内的忠诚。马塞洛在16强、1 / 4决赛和半决赛中都有进球。有一段时间，c罗场均能打进两个球。

在2016年和2017年的决赛中，皇马淘汰了巴黎圣日耳曼、尤文图斯和拜仁慕尼黑，迎来了新的决赛。

混沌与连续性

在整个过程中，它们的连续性是惊人的。当马德里对阵利物浦时，他们可能会使用2016年决赛首发的11名球员中的10名。他们在齐达内治下引进的球员只有中场组织者达尼·塞巴略斯和左后卫西奥·埃尔南德斯，这两名年轻球员本来是为了充当替补。俗话说，即使你赢了，你也应该继续建设你的团队。齐达内忽略了这些建议，并得到了奖励。

所有这些都可能导致决赛混乱。马德里可能会丢几个球，但他们的经验会给他们带来优势。齐达内会站在边线上，拍拍手，鼓励他的球队，在批评他的人看来，他只是在正确的时间得到了这份工作——一个幸运的家伙，拥有如此出色的球员。

但是这些球员会很开心，团结和忠诚。如果这看起来很容易实现，试着问问贝尼特斯或穆里尼奥关于皇马更衣室的事。

如果要解释齐达内为何表现如此出色，或许要归功于年轻的霍芬海姆教练朱利安•纳格尔斯曼。他在两年前表示:“教练工作的30%是战术，70%是社交能力。”这很好地概括了“齐达内效应”。无论如何，有一件事是肯定的:他不仅仅是幸运。

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