足球经理被雇佣只是为了被解雇。
在19世纪晚期的英国，新兴的足球运动是一项可怕的运动，因为它是一群难以控制的、兴奋的、不稳定的、醉酒的年轻人聚集在一起。当球迷们不喜欢自己球队的表现时，他们经常会闯入球场，相互争吵，并在当地的小酒馆放火，所有这些都发生在令人不安的地方，靠近上流社会的俱乐部主管，他们本应是这里的负责人。董事们对他们释放出来的东西感到震惊，决定远离公众的视线，向公众展示一个官方代表:一个代理人，一个避雷针。这个人不仅会成为支持者潜在愤怒的焦点，让董事会成为一个匿名的地方，而且当事情达到临界点时，他也可能成为公众的牺牲品。他可能会被解雇。他将被解雇。
在很多方面，英国足球令人钦佩地坚持了这一传统。在1899年到1993年之间，英格兰足球界有1900名主教练被解雇，而在过去的几年里，尽管这项运动经历了令人眼花缭乱的变化，这种习惯不仅保留下来，而且愈演愈烈:如今顶级联赛主教练的平均寿命只有两年多一点，而在足球联赛中，这个数字甚至更低。
然而，从另一个角度来看，整个自负已被彻底颠覆。因为如今，当一家俱乐部的命运急转直下时，发现自己成为众怒对象的不再是经理，而是那些他本应充当人肉盾牌的人:老板、董事和高管。
当一群叽叽喳喳曼联支持者周二晚上袭击了埃德·伍德沃德的家在英国足球界，球迷对董事会的愤怒已经沸沸扬扬了一段时间，这是合乎逻辑的下一步。公平地说西汉姆联球迷们并不太喜欢大卫·莫耶斯，但当他们上周表达对球队现状的不满时，他们在赛前举行了一场游行，抗议球队老板大卫·戈尔德和沙利文。
在国家的另一端，纽卡斯尔在过去的十年里，球迷们一直在断断续续地抗议迈克·阿什利的所有权，在此期间，即使是在教练席上最不受欢迎的人也只能引起冷漠。在最近聘用安切洛蒂之前，埃弗顿球迷的不满与其说是针对罗纳德·科曼、萨姆·阿勒代斯或马尔科·席尔瓦，不如说是针对雇佣他们的人:法哈德·莫希里。甚至连阿尔塞纳•温格(Arsene Wenger)，这位无所不能的管理者的最后堡垒，最终也发现自己多年来背负的怒火转向了上司。
这一切都标志着足球文化的一个有趣转变，也许是由于主席重新出现在公众视野中。随着球迷圈变得越来越干净，老板也开始试探性地走出董事会，这在最近几年可以看到在梯田上喝啤酒，和保罗·麦卡特尼在超级游艇上狂欢,或称粉丝为“大智障”通过文本。
与此同时，俱乐部高管成为商业大师的现象也在萌芽，这种现象出现在以前默默无闻的员工身上写白手起家的自传和解决尖端技术会议。伍德沃德本人并不羞于向媒体透露他在摩根大通(JP Morgan)担任炙手可热的银行家时的一些令人兴奋的非正式片段，这些信息至少在一份大报上得到了褒奖。
现代足球是一项迷人的、引人注目的生意，对主席和他的亲信来说，名人的明显诱惑已经太大了，近几十年来，除了少数例外，他们改变了最初的意图，快乐地保持默默无闻。他们一直很有钱;现在他们也想出名。
不幸的是，他们发现这是一份双向合同:你不可能拥有个人形象，在事情进展顺利时获得喝彩，而在一切都出了问题时却没有成为批评的目标——在这个过程中减轻了主教练的压力。尽管罗伊·霍奇森很不受欢迎利物浦例如，他不能像他的老老板汤姆·希克斯的儿子那样，声称自己在当地的酒吧里被人吐口水。
与此同时，在老特拉福德，这位维多利亚时代的主教练的整个形象似乎完全被颠覆了:老板们站在公众的仇恨人物面前，执行副主席是描述他暴力死亡的歌曲的主题，而主教练显然仍然是不可解雇的，尽管他自己有严重的不足。至少在这个意义上，你当然不能指责曼联停留在过去。
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